第A10版:综合
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2020年06月16日 星期二
-- 综合 --
版次:[ A10 ]
仙林街道“摸底”工作人员能力

    本报讯(融媒体记者 查金忠 通讯员 刘晓晨) 14日上午,南京仙林党群服务中心,106名考生冒雨参加仙林街道工作人员能力测试。这场考试旨在对街道工作人员的能力进行摸底,加强党员干部队伍建设,从而更好地服务群众。 

    考试由街道组织,分笔试和面试两个环节,街道工作人员均可自愿报名参加,不限年龄、学历等。记者在现场看到,考场内既有90后的青春容颜,也有50岁左右不服老的面孔。据悉,参加考试者约占仙林街道工作人员数量的 1/3,其中95%考生是90后。 

    “请结合街道工作和自己负责的工作实际,以‘你是怎样把街道当做自己家的’为主题,自拟题目,写一篇1000字左右的工作感想。”当考题出现在大屏上,大家都松了一口气,有的开始打草稿,有的稍作思考后便奋笔疾书。

    走出考场,吕稚欣一脸轻松。这名90后姑娘是仙林街道民政办公室的协管员,工作近4年,主要负责最低生活保障、住房保障、关爱老人等工作。她说:“这是一次展现自己的机会。备考时,我将平时的工作进行了梳理,考题很接地气,也贴合实际。”

    笔试后不久便进行了面试。面试题为围绕自己所写的材料进行现场演讲,并由评委现场打分,顺序现场抽签决定。仙林街道咏梅社区社工董文慧是第三考场第一个面试的。她在仙林街道工作11年,主要负责计生、妇联、团支部等工作。“人的一辈子很长时间都在单位,单位给予我们生活保障,给予我们尊严,有了单位我们才有了社会身份。我们怎能不把单位当家呢?”她说。 

    仙林大学城管委会副主任、仙林街道党工委书记孙金娣提前赶至考场,为大家加油打气。她说,一场考试说明不了什么,今后类似的考试还会进行N场,通过层层摸底,来了解大家的真实水平和能力。“平时在工作中,大家有什么想法,可以通过考试写出来说出来,最后也会付之行动,真正把街道当家。这就是初心和使命。”

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